МЧС разъяснило порядок обучения по программам в сфере пожарной безопасности

24.09.2026

МЧС России выпустило разъяснения по отдельным вопросам подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

В письме МЧС России от 31 июля 2026 года № ИГ-19-871 ведомство ответило на запрос о применении норм Приказа МЧС России от 16 декабря 2024 года № 1120, устанавливающего категории лиц, направляемых на профессиональную переподготовку.

Согласно приказу, к таким категориям относятся:

1. лица, не имеющие среднего профессионального и (или) высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность»;
2. лица, не имеющие профессиональных компетенций в области пожарной безопасности, приобретенных в период получения среднего профессионального образования и (или) высшего образования (не имеющие документов, подтверждающих прохождение лицом обучения по учебному предмету (курсу, дисциплине, модулю), связанному с обеспечением пожарной безопасности);
3. иные лица, определяемые руководителями организаций и гражданами.

В письме МЧС уточнило, каким образом подтверждается наличие компетенций, необходимых для освобождения от прохождения профессиональной переподготовки.

Претендент может подтвердить ранее полученные знания в области пожарной безопасности, представив оригинал либо заверенную копию приложения к документу об образовании или квалификации. В приложении должны содержаться сведения об изучении дисциплины, учебного курса или модуля, непосредственно связанного с обеспечением пожарной безопасности объектов защиты.

Если такие сведения имеются, руководитель организации вправе принять решение о направлении работника не на профессиональную переподготовку, а на программу повышения квалификации в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ.

Принимая слушателя на обучение по программе повышения квалификации, образовательная организация фактически подтверждает обоснованность решения работодателя: у работника имеются необходимые компетенции, поэтому проходить профессиональную переподготовку не требуется.

При этом образовательная организация может отказать в зачислении на программу повышения квалификации без предварительной переподготовки. Такое решение может быть принято по результатам оценки представленного приложения к документу об образовании или квалификации.